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    能為血霧門的發展積極的獻計獻策，起到正面積極的導向作用。

    2.執事。

    暫定二十名，要求武者修為最低為地境巔峰，有強烈的責任心，能無條件執行上級的指令。

    3.普通成員。

    暫定五百名，要求武者修為最低為玄境巔峰，要求無條件效忠血霧門。

    另外，招聘廣告中還增設了一個執法部門。

    要求應聘者的修為最低也得是后天武者。

    畢竟，負責整個門派的執法，修為低了，不會有人信服，也根本壓不住臺子。

    此外，還有專門負責門派財務、廚房以及后勤辦公室、市場拓展等等，都需要招聘大量的人手。

    就算是加上前期的班底，也還有大量的空缺崗位。

    最起碼先把前期的雛形給搭建起來再說，等后面在根據情況再慢慢的完善。

    尤其是市場拓展。

    對于一個門派來說，能吸納來高手固然重要。

    可投資做生意也同樣重要。

    畢竟，門派要發展，就離不開海量的修煉資源，來提高武者的整體修為。

    這個時候，金錢就變得固然重要了。
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